什么是分红？

干股也被称为身股、分红权、岗位在职股，拥有干股的激励对象有权享受企业的部分可分配利润。分红权是所有股权激励模式中最容易的一种，有点类似年终奖。但干股是事先确定的，是指在年前承诺一定的干股比例，在年后从可分配利润中拿出一定比例给核心员工进行分配的意思。

一个完整的股权激励方案包含什么要素？

（1）股权激励的目的；

（2）激励的参与对象的条件；

（3）激励总量和个量的确认；

（4）公司估值和股权激励的定价；

（5）工商登记是否显名和持股方式；

（6）股份来源；

（7）定激励对象出资方式；

（8）定股权激励模式；

（9）定时间和激励的批次；

（10）定其他规定和退出机制。